云南省15条措施保重点领域就业

5月29日(rì)，云南省促进高质量充分就业政策新闻发布会在昆明海埂(hǎigěng)会堂召开，针对如何(rúhé)全力促进高质量充分就业，云南省人力资源和社会保障厅相关人士现场解读了如何从稳定和扩大就业上实现双向发力(fālì)。 3个突出落实重点领域就业支持计划(jìhuà) 云南省人力资源和(hé)社会保障厅就业(jiùyè)促进与农民工工作处处长洪胜(hóngshèng)介绍说，《贯彻(guànchè)就业优先战略 落实重点领域就业支持计划的15条措施》（以下简称《15条措施》）共4个部分15项具体内容，核心亮点主要有“3个突出”： 一是建(jiàn)机制，突出就业优先。在就业影响评价机制上，明确了重大规划编制、重大政策制定、重大项目确定(quèdìng)、重大生产力布局要同步开展岗位创造、就业影响评估；更加注重责任落实和工作评价激励。在资金支持保障(bǎozhàng)机制上，强调加大就业资金保障统筹，强化就业创业金融支持，将符合条件的小微(xiǎowēi)企业最高可申请的稳岗扩岗专项贷款，单户(dānhù)授信额度(shòuxìnédù)由3000万元提高至5000万元，对符合条件的个人稳岗扩岗专项贷款，给予(jǐyǔ)单户授信额度最高1000万元。 二是抓重点，突出县域(xiànyù)经济。聚焦农业强县促就业(jiùyè)，围绕高原特色农业“1+10+3”重点产业，培育就业带动强的龙头企业(qǐyè)，强化(qiánghuà)种植、加工、销售等全产业链岗位开发。聚焦工业大县促就业，挖掘先进制造业等新质生产力就业潜力，支持劳动密集型产业园区建设。聚焦文旅名县促就业，围绕全力(quánlì)打造“旅居(lǚjū)云南”品牌，因地制宜开发城镇旅居、养老旅居、边境幸福旅居等新就业岗位。聚焦口岸(kǒuàn)强县促就业，依托“2+3+N”沿边产业园区发展格局，培育和(hé)吸引劳动密集型企业落地，加强口岸功能提升、智慧口岸建设带动就业。 三是防风险，突出应急保障。在市场化岗位挖潜(wāqián)扩容方面(fāngmiàn)，强调把岗位创造落实到具体的项目(xiàngmù)和企业，加大对中小企业培优扶强力度，提升吸纳就业能力，围绕“一老一小”服务供给(gōngjǐ)增加就业岗位，推动(tuīdòng)消费热点转化为新就业渠道(qúdào)，深入挖掘交通、水利、农业农村、保障性住房建设等领域工程项目用工潜力(qiánlì)，扩大就业容量。政策性岗位兜底保障方面，注重发挥“以工代赈”项目作用，加大“西部计划”、特岗教师(jiàoshī)、“三支一扶”、就业见习等基层项目岗位挖掘和农村公共服务、道路养护(yǎnghù)、市政维护(wéihù)、寄递物流等公益性岗位开发，提升对困难群体的兜底帮扶能力。就业监测(jiāncè)预警方面，建立高质量充分就业监测体系，加强对重点领域、重点行业、重点群体、重点企业就业监测，切实提升就业应急保障能力。 启动6个产业(chǎnyè)技能提升培训专项行动 据云南省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长邢伟介绍，《15条措施》以建立就业(jiùyè)为(wèi)(wèi)导向的职业技能培训(péixùn)机制(jīzhì)为引领，以服务产业发展为目标，主要面向农村转移就业劳动者(láodòngzhě)、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体(qúntǐ)和企业职工，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式。计划3年，组织培训300万人次以上，其中补贴性培训150万人次以上。 同时，按照“一产一策”方式(fāngshì)，启动实施高原特色农业(nóngyè)、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型等(děng)6个产业(chǎnyè)技能提升培训专项(zhuānxiàng)行动。紧扣县域经济产业主攻方向，在110个重点县市区开展专项培训，每个专项补贴培训3万人次以上，计划3年培训重点产业技能人才50万人次以上。财政(cáizhèng)安排专项资金(zhuānxiàngzījīn)，按照每个重点县（市、区）200万元的标准予以保障，着力通过加强人力资源开发，推动兴业、富民、强县一体发展。 此外，针对6个专项培训，编制发布2025年(nián)云南省特色优势产业第一批100个急需紧缺(jǐnquē)职业（工种）目录，培训补贴标准(biāozhǔn)上浮30%，增强专项培训的吸引力。 云(yún)南日报-云新闻记者：尚耀东 李海球